El equipo jurídico de Ciem, liderado por su director, el letrado Eduardo de Linares, logra una sentencia pionera en el Juzgado de lo Contencioso Administrativo con fecha 24 de septiembre de 2024, por el cual acoge su fundamentación jurídica para negar la igualdad retributiva entre un personal funcionario del programa Orienta y un puesto de funcionario estructural del ayuntamiento A1 nivel 22 que solicitaba. El Juzgado considera ajustado a derecho que la retribución complementaria no sea obligatoria en todo puesto dado que el puesto en cuestión ni siquiera esta incluido en la RPT.
Como decimos es un gran éxito porque aborda con valentía la necesaria diferenciación retributiva entre puestos que no son sustancialmente iguales y provienen de circunstancias diferenciadas.
